3月26日，我校在秀山校区举办2016届毕业生春季就业市场，来自全省15个地市以及江苏、浙江、上海、广东等11个省市的501家用人单位来校招聘毕业生，提供岗位11526个。参会单位比去年同期高出20.7％，岗位数与去年持平，招聘需求涵盖了钢铁、化工、机械、材料、计算机、建筑、经济管理等多个行业。从需求情况看，装备制造业需求岗位数有所降低，互联网、商贸物流、金融、教育等第三产业用人需求稳中有升，现场登记签约308名，达成就业意向720余名。

 校党委副书记陈润到招聘现场走访，了解用人单位需求状况和毕业生就业情况。各学院、相关部门负责人和广大教师也到会与单位进行交流，积极推荐毕业生，并就人才培养、校企合作等工作与单位进行沟通。许多低年级的同学也到现场，感受就业氛围，为就业提前做准备。

迎难而上：领导重视谋划实

  面对严峻的就业形势，学校党政主要领导多次听取就业工作汇报并进行部署。校党委书记刘新跃在2016年教育部就业创业工作视频会议上，要求学校相关部门，要充分认识就业创业工作对大学生的职业发展和社会经济发展的重要意义，各部门要加强联动，深化人才培养模式改革，多措并举扎实做好我校就业创业工作。校党委副书记陈润要求，校院两级一方面要齐心协力拓展就业市场，畅通就业渠道，另一方面要不断强化就业创业指导与实践，提高毕业生就业竞争力，保证毕业生高质量充分就业。学工部（就业创业指导中心）、各学院多次召开就业创业工作推进会，坚持学生工作“三走进”，想方设法帮助学生“解疙瘩、搭桥梁、扶一把”，帮助毕业生了解就业形势、理清就业思路，提高求职能力，利用好就业市场。

多措并举：开拓市场渠道畅

  校内就业市场是我校毕业生就业的主渠道，学工部（就业创业指导中心）加大了就业宣传力度，主动将就业市场邀请函、生源信息手册等材料向全国3000多家企业发出邀请；加强与地市人才市场开展网上对接，扩展市场信息发布范围。各学院也积极行动，利用走访用人单位开展产学研合作的机会，宣传学校，邀请用人单位来校招聘。校院两级还赴江苏南京、无锡、苏州和浙江杭州、长兴、安吉以及省内的合肥、芜湖等地，走访合肥江淮、美菱、芜湖美的等知名企业，通过“走出去、请进来”，有效地拓展了就业市场。此次就业市场上，上海宝冶、青岛钢铁、江苏苏钢、中国核工业第二二建、中国水利水电、淮北矿业集团、苏宁集团等在内的知名单位前来设展；浙江长兴、安吉、江苏高淳、滨海和安徽合肥、芜湖、安庆、市科创中心等11个地市人才市场组织173家单位，提供岗位3641个，特别是浙江安吉人才组织45家，团省委和新安人才组织了27家单位。随着校地合作的深入开展，地方人才组团来校招聘拓展了就业市场的新空间，也促进了我校毕业的顺利就业。

精心组织：部门协同服务优

  为了办好此次春季就业市场，各部门高度重视，精心组织。学校办公室、宣传部、学工部、团委、后勤处、教务处、保卫处、图书馆、现代教育技术与网络中心等部门按照市场组织总体方案，分别拟定部门的工作方案，任务分解到人，责任到人，加强部门联动与协同，有力地保障了就业市场成功举办。学工部（就业创业指导中心）不断提升市场服务质量，扩展了招聘主管QQ群的容量，将场馆、摊位、交通、住宿等会务信息，第一时间向用人单位反馈；在学生助理中招募“校园招聘大使”，分区域对接参会单位招聘主管，提供“一对一”招聘服务。学校就业服务网提前公布所有招聘单位的岗位信息、专业需求以及展位信息，帮助毕业生筛选目标单位。大学生志愿者在会场中主动引导用人单位、提供茶水以及维持会场秩序等工作。通过强化部门协同，优化信息发布质量，全方位服务用人单位和毕业生。

创新模式：举办论坛指导强

  面对国家经济发展的新常态以及“大众创业、万众创新”的大背景，学工部（就业创业指导中心）在就业市场期间，邀请有关地市人才市场负责人、创业指导专家、创业校友和企业代表，在图书馆报告厅举办“共赢未来，创新创业时代下的校地校企合作”为主题的大学生就业创业论坛，以专家主题发言、嘉宾论坛等新模式，与广大同学分享区域经济发展状况、职业规划路径以及大学生创业指导，创新大学生的思想引领、价值塑造、能力提升、行为养成的教育新模式，帮助学校培养出更多的创新型人才，更好地服务行业和区域经济发展。

（撰稿：王凌云 审核：姚敏 邹珏）